Faq
The best secure services provide company
People Hub HR працює переважно з компаніями малого та середнього бізнесу, які шукають співробітників для розвитку своєї команди. Основний фокус - підбір персоналу у сферах маркетингу та продажів, але ми розглядаємо запити й по інших напрямках залежно від задач бізнесу. Якщо вам потрібно закрити одну вакансію або кілька позицій одночасно, ми аналізуємо запит індивідуально та пропонуємо формат співпраці, який буде доцільним саме для вашої компанії.
Ми починаємо з детального обговорення вакансії, задач майбутнього співробітника та особливостей вашої команди. Далі формуємо чіткий профіль кандидата, проводимо пошук, первинний відбір і комунікацію з релевантними кандидатами. Після цього передаємо вам не просто потік резюме, а кандидатів, які пройшли попередню оцінку і дійсно відповідають вашому запиту. Для нас важливо, щоб процес був зрозумілим і прозорим для клієнта, адже саме довіра та прозорість є критично важливими для цієї ніші.
Термін залежить від складності вакансії, рівня позиції та вимог до кандидата. У середньому People Hub HR орієнтується на швидке закриття вакансій - до 4 тижнів. Водночас для нас важливо не просто знайти людину якомога швидше, а підібрати кандидата, який справді підходить бізнесу та має високі шанси успішно влитися в команду. Саме тому після першого обговорення вакансії ми можемо дати більш реалістичне розуміння строків саме у вашому випадку.
Ми оцінюємо не лише hard skills і досвід кандидата, а й те, наскільки людина відповідає корпоративній культурі компанії, стилю управління, команді та очікуванням керівника. Це важливо, тому що навіть сильний спеціаліст не завжди стає "своєю" людиною для бізнесу. Наш підхід полягає в тому, щоб знайти не просто кандидата на вакансію, а людину, яка зможе працювати в команді довше, бути ефективною і дійсно посилити бізнес. Саме тому основний заклик бренду People Hub HR звучить так: шукаємо не просто кандидатів, а своїх людей.
Звертатися до HR-партнера варто тоді, коли вакансія довго не закривається, коли ви отримуєте мало релевантних відгуків або коли у вас просто немає часу на повноцінний пошук і якісний відбір кандидатів. Це також правильне рішення, якщо для вас важливо знайти не просто людину з потрібним досвідом, а працівника, який органічно впишеться в команду і підтримає розвиток компанії. У таких випадках зовнішній рекрутинговий партнер допомагає систематизувати процес, зменшити навантаження на бізнес і підвищити ймовірність сильного найму. People Hub HR додатково може бути корисним і в суміжних задачах: написання вакансій, розробка посадових інструкцій, скриптів, тренінгах з продажу та впровадженні KPI.
